Aide Soignant D.E en Unité de Vie Protégée H/F - les Jardins du Mont Blanc

1/ Définition générale
L'aide-soignant(e) a pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie
quotidienne, quel que soit son niveau d'autonomie.
Il/elle contribue à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une
équipe pluridisciplinaire. Il/elle dispense des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie
de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.
L'aide-soignant(e) s'occupe de la prise en charge du résident, des soins.
2/ Conditions générales d'activité
Localisation : Maison de retraite médicalisée
Relation internes : équipe pluridisciplinaire de la résidence
Relation extérieures : familles
Formation et expérience : être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Soignant
3/ Les missions
Dispenser les soins d'hygiène et de confort nécessaires au bien-être physique et psychique du résident
o Dispenser les soins d'hygiène et de confort nécessaire au bien-être physique et psychique du résident
o Participer à la prévention (incontinence, escarres, fausses routes, dénutrition, déshydratation )
o Effectuer l'entretien et l'hygiène de l'environnement immédiat du résident
o Aider et guider le résident dans ses déplacements en fonction de son autonomie
o Répondre aux appels malades
Contribuer au maintien de l'autonomie de la personne âgée dans sa vie quotidienne en mobilisant ses
propres ressources
o Aider, si nécessaire, à la prise des médicaments sous formes orales sèches en concordance avec la
prescription médicale et sous la responsabilité de l'infirmi(ère)
o Aider à la prise des repas en fonction des régimes alimentaires et des capacités de la personne
o Stimuler la participation des résidents aux activités
o Aider aux couchers et au lever en respectant au mieux les habitudes de vie du résident
o Participer aux déplacements et installations du résident dans la vie quotidienne en fonction de ses
besoins
Effectuer le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui lui sont confiées, selon les règles de
bonnes pratiques et/ou les protocoles s'ils existent
o Consulter et réaliser les transmissions écrites (Net Soins) et orales
o Communiquer tout changement dans l'état de la personne.
o Respecter les protocoles et procédures.
o Veiller à la sécurité du résident.
Ecouter le résident et sa famille et exprimer une réponse adaptée et appropriée, dans son champ de
compétences
o Veiller au bien-être et à la sécurité du résident
o Etre à l'écoute du résident
o Orienter les familles et les résidents vers l'interlocuteur adapté à leur demande
o Collaborer aux échanges avec l'entourage des résidents
o Participer à la régulation des troubles du comportement des résidents
o Respecter, garantir et assurer l'intimité des résidents
Collaborer à des actions d'intérêt professionnel pluridisciplinaire
o Participation et suivi du plan de soin et du projet de vie individualisé
o Transmettre les informations permettant la personnalisation du projet de vie du résident
o Appliquer des relations de travail cordiales
o Suivre les réunions de synthèse, groupe de travail et formations internes
o Effectuer le tutorat des élèves aides-soignants
o Respecter le secret professionnel
4/ Champs de responsabilités
Positionnement dans l'organisation : Fait partie de l'équipe de soin
Rattachement hiérarchique : L'aide-soignant(e) travaille dans le cadre du rôle propre de l'infirmier (ière) en
collaboration et sous sa responsabilité.
5/ Profil de la fonction
Particularité du poste
o Favoriser la vie sociale en application du projet institutionnel et en participant à l'animation, en
collaboration avec l'ensemble de l'équipe.
o Participer à l'évaluation de l'autonomie de la personne et élaborer en collaboration avec l'infirmier, le
plan de soins

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Aider une personne à s'habiller,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Donner les informations pertinentes en fonction du contexte (oralement, par écrit via de la documentation, la signalétique, etc.),Effectuer les courses d'une personne,Encourager la personne à maintenir une activité physique adaptée,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Renseigner des supports de suivi d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Soins d'hygiène et de confort
• Autonomie
• Rédaction de procédures
• Réactivité
• Normes d'hygiène