Les missions du poste

Plus de 30 ans que nos clients nous font confiance !

Rejoignez notre équipe d'Annemasse située au coeur de la ville, proche de la gare.
Sous la responsabilité de la Direction, vous serez en charge d'un portefeuille de copropriétés.

Vos missions :

- Tenue des réunions de Conseils Syndicaux et Assemblées Générales.
- Veiller à la production des devis et contrats nécessaires.
- Etablissement des budgets et ordres du jour pour les Assemblées Générales.
- Rédaction, édition et signature des Procès-verbaux en AG.
- Appliquer les décisions prises en Assemblées Générales.
- Gestion financière des copropriétés.
- Gestion des travaux : validation des devis, souscription d'assurances, présence aux réunions de chantier.
- Gestion des sinistres.
- Vous effectuez les visites régulières sur les immeubles.

La connaissance du logiciel ICS-SPIRIT serait un plus.

Profil recherché : De formation spécialisée en immobilier (BTS profession immobilière, DUT/BUT carrières juridiques, Licence pro activité juridique ou formations spécifiques en immobilier : ICH, ESPI), vous avez déjà une première expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes autonome, motivé(e), volontaire, impliqué(e) dans votre travail, d'esprit rigoureux, organisé(e), respectueux(se) de vos engagements, doté(e) du sens de la communication vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs. Votre aisance relationnelle et votre sens du contact constituent de véritables atouts.

Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'avantages : TR, cotisations mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % par l'employeur, 35 h et RTT, remboursement de 50 % des frais de transport en commun...

Permis B et véhicule obligatoires

Date d'embauche : selon disponibilité

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Piloter la préparation de travaux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Autonomie
  • Rigueur et méthode
  • Gestion des ressources financières
  • Code des marchés publics
  • Gestion des sinistres
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