Animateur Coordinateur Réseau H/F - la Paniere
- CDI
- la Paniere
Les missions du poste
Avec plus de 40 magasins, principalement en Savoie, Haute-Savoie et dans l'Ain. La Panière jouit d'une forte identité régionale. Vente et fabrique de pain chaud sorti du four, de sandwichs frais fabriqués sur place...
Envie de rejoindre une entreprise qui valorise la qualité et la convivialité dans un cadre agréable ?
La Panière est une entreprise familiale et régionale aux valeurs engagées. Composée d'une unité de fabrication à Aix-les-Bains et d'un réseau de 46 magasins, situés en Savoie, Haute-Savoie, dans l'Ain, le Rhône et en Suisse. Notre métier c'est le savoir-faire de fabrication et l'attention envers nos clients.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Animateur Coordinateur Réseau H/F pour le secteur Annemasse.
Rattaché(e) au Directeur des opérations réseau, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement et la performance de nos magasins. Véritable relais terrain, vous contribuez au développement des équipes et garantissez l'application des standards de l'enseigne.
Vos missions:
Participer à l'intégration et à l'accompagnement des Responsables de magasin lors des ouvertures de points de vente : recrutement, formation, organisation des postes, gestion des stocks et suivi administratif.
Identifier les axes d'amélioration des Responsables de magasin et accompagner le développement de leurs compétences.
Informer et former les équipes sur les opérations commerciales définies par le service marketing (objectifs, mise en oeuvre, suivi des animations.).
Réaliser des visites régulières en magasin, planifiées ou inopinées, afin d'évaluer les performances, valoriser les points forts et identifier les écarts par rapport aux objectifs fixés.
Accompagner les Responsables de magasin dans l'analyse des indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, frais de personnel, invendus, écarts de stock. et définir avec eux les plans d'actions adaptés.
Veiller au respect des process et des standards de qualité de l'enseigne : produits, relation client, merchandising, tenue du magasin et organisation générale.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction via les comptes rendus de visite et le suivi des plans d'actions.
Relayer auprès des magasins les informations et orientations stratégiques communiquées par la Direction.
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du terrain, votre capacité à fédérer les équipes et votre leadership.
Organisé(e), autonome et pédagogue, vous aimez accompagner les managers dans leur montée en compétences et contribuer à la performance opérationnelle d'un réseau.
Expérience en management d'équipe indispensable
Goût prononcé pour le commerce
Ce que l'on vous propose :
Poste à pouvoir en CDI, 35h/semaine
Salaire : 3300*13 mois
Statut : Cadre
Envie de rejoindre une entreprise qui valorise la qualité et la convivialité dans un cadre agréable ?
La Panière est une entreprise familiale et régionale aux valeurs engagées. Composée d'une unité de fabrication à Aix-les-Bains et d'un réseau de 46 magasins, situés en Savoie, Haute-Savoie, dans l'Ain, le Rhône et en Suisse. Notre métier c'est le savoir-faire de fabrication et l'attention envers nos clients.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Animateur Coordinateur Réseau H/F pour le secteur Annemasse.
Rattaché(e) au Directeur des opérations réseau, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement et la performance de nos magasins. Véritable relais terrain, vous contribuez au développement des équipes et garantissez l'application des standards de l'enseigne.
Vos missions:
Participer à l'intégration et à l'accompagnement des Responsables de magasin lors des ouvertures de points de vente : recrutement, formation, organisation des postes, gestion des stocks et suivi administratif.
Identifier les axes d'amélioration des Responsables de magasin et accompagner le développement de leurs compétences.
Informer et former les équipes sur les opérations commerciales définies par le service marketing (objectifs, mise en oeuvre, suivi des animations.).
Réaliser des visites régulières en magasin, planifiées ou inopinées, afin d'évaluer les performances, valoriser les points forts et identifier les écarts par rapport aux objectifs fixés.
Accompagner les Responsables de magasin dans l'analyse des indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, frais de personnel, invendus, écarts de stock. et définir avec eux les plans d'actions adaptés.
Veiller au respect des process et des standards de qualité de l'enseigne : produits, relation client, merchandising, tenue du magasin et organisation générale.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction via les comptes rendus de visite et le suivi des plans d'actions.
Relayer auprès des magasins les informations et orientations stratégiques communiquées par la Direction.
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du terrain, votre capacité à fédérer les équipes et votre leadership.
Organisé(e), autonome et pédagogue, vous aimez accompagner les managers dans leur montée en compétences et contribuer à la performance opérationnelle d'un réseau.
Expérience en management d'équipe indispensable
Goût prononcé pour le commerce
Ce que l'on vous propose :
Poste à pouvoir en CDI, 35h/semaine
Salaire : 3300*13 mois
Statut : Cadre
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Argumentation commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Cuisson de produits de boulangerie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Argumentation commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Cuisson de produits de boulangerie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Reporting
- Gestion des stocks
- Pro-activité
- Force de proposition
- Management d'équipe