Chargé - Chargée d'Intervention Sociale - Mjpm H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Nous vous proposons un poste qui privilégie esprit d'équipe et organisation de votre activité en autonomie en qualité de mandataire délégué.
L'ATMP de la Haute-Savoie est désignée par le juge afin d'exercer des mesures de protection juridique.
A cet effet, nous engageons les actions nécessaires à l'ouverture et au maintien des droits des personnes protégées ainsi qu'à la défense de leurs intérêts dans le respect de leur volonté et des obligations légales.
En collaboration avec les assistantes tutélaires vous gérez les mesures de protection juridique des personnes protégées sur tous les volets : patrimoine, social, et juridique.
Vous savez faire preuve d'écoute en favorisant la participation des personnes protégées. Votre formation ou expérience vous permet d'identifier avec elles leurs besoins. Vous coordonnez les interventions autour de la personne protégée.
Profil : Juriste, assistant social, CESF, éducateur spécialisé, CNC MJPM
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Maitrise des dispositifs d'aide sociale,Règles de gestion de budget familial,Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère),Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences: Maitrise des dispositifs d'aide sociale,Règles de gestion de budget familial,Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère),Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences requises
- Autonomie
- Gestion de budget
- Empathie