Gestionnaire Technique et Maintenance - CDI H/F - Maison D'enfants

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ? En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous, en tant que Gestionnaire technique et maintenanceCe que nous vous offrons : Développement professionnel : Un véritable accompagnement dans le développement de vos compétences : centre de formation interne, dispositif de formation permanente, financement de formations diplômantes...Vie à la Fondation Cognacq-Jay : Parking gratuit, événements conviviaux organisés tout au long de l'année et cadre de travail agréable.Avantages financiers : Reprise de votre ancienneté à 100 %, prime décentralisée et prime de cooptation.Fonctionnement et congés : 9 jours de congés trimestriels supplémentaires. L'équipe qui vous attend : Vous rejoindrez une équipe engagée et dynamique, au sein d'établissements à taille humaine, où la coopération, l'entraide et la qualité de l'accompagnement sont au coeur de nos pratiques.Votre mission, si vous l'acceptez : Au sein du service technique, vous contribuez au bon fonctionnement des bâtiments, des équipements et des moyens mis à disposition des professionnels et des personnes accompagnées.À ce titre, vous :- Assurez le suivi des contrats de maintenance et des interventions des prestataires externes- Planifiez et coordonnez les opérations de maintenance préventive et curative- Gérez les demandes d'intervention et veillez à leur bonne réalisation avec l'équipe technique ou les prestataires extérieurs- Garantissez le suivi des équipements de sécurité et des obligations réglementaires- Assurez la gestion du parc automobile- Organisez et répartissez les missions de l'équipe technique- Êtes le référent du logiciel de maintenance et accompagnez les utilisateurs dans sa prise en mainEt si c'était vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de la maintenance, du bâtiment ou des installations techniques, ou disposez d'une expérience équivalente.Vous êtes reconnu(e) pour votre :- Sens de l'organisation et des priorités- Maîtrise de la réglementation des ERP- Rigueur et autonomie- Bon relationnel et esprit d'équipe- Capacité à coordonner plusieurs intervenants et à gérer des sujets variésUne expérience dans la gestion de prestataires, le suivi réglementaire ou la maintenance multisite serait un atout.Et nous ? Nos établissements en Haute-Savoie :Une MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social) en habitats diffus sur l'agglomération d'Annemasse, accueillant 186 enfants en internat, accueil de jour ou famille d'accueil.Un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Monnetier-Mornex, accompagnant 64 adultes en situation de handicap psychique.Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Détails du poste :- Nature du contrat et Statut : CDI, non cadre, temps plein- Date de début du contrat : Dès que possible- Convention-collective : Convention collective 51- Rémunération à partir de 2 250€ par moisVotre candidature pourra être étudiée avec attention dès réception de votre CV et de votre lettre de motivation.Si vous souhaitez évoluer au sein d'une structure avec des professionnels forces de proposition et porter des projets innovants, n'hésitez plus et postulez !

Experience: Débutant acceptéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion de parc
• Autonomie
• Gestion des prestataires
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation