Agent Territorial Spécialisé - Agente Territoriale Spécialisée de H/F - Mairie

Descriptif de l'emploi :Il s'agit d'un recrutement pour un remplacement durant l'année scolaire 2026-2027.Le temps de travail effectif est de 36h40 par semaine.L'agent est rattaché directement à la directrice Générale des Services.L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour l'accueil,l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et lematériel servant directement aux enfants.MissionsSur le temps scolaire, l'ATSEM est sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l'école quiorganise sa contribution au bon fonctionnement de la classe (ou des classes) dans laquelle (oulesquelles) il travaille, en fonction des besoins de l'école.Dans la mise en oeuvre des activités pédagogiques, l'agent intervient sous la responsabilité d'unenseignant et selon les objectifs fixés par celui-ci.Sur le temps périscolaire, l'agent est sous la responsabilité du chef de service enfance, jeunesse.Activités principales :- Sur le temps scolaire :o Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;o Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;o Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;o Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;o Aménager, entretenir, et mettre en état de propreté les locaux et le matériel ;o Transmettre les informations ;o Participer aux projets éducatifs.- Sur le temps périscolaire :- Lors du temps de restauration des enfants : encadrer les enfants au cours du repas ; mettreen place des activités adaptées au temps du midi.- Accompagner les enfants à la sieste, leur permettre d'avoir un temps de repos de qualité- Assurer le ménage des locauxParticiper aux temps périscolaires (à minima 1 soir par semaine, jusqu'à 17h15)Profils recherchés- Diplôme du CAP petite enfance- BAFA- SAVOIRS :*Connaitre les étapes de développement de l'enfant à partir de 2 ans et jusqu'à 6 ans(capacités motrices, socio-affectives et cognitives).*Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.*Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et desprojets éducatifs.*Maîtriser t les techniques d'utilisation des produits d'entretien (nettoyeur vapeur)- SAVOIR-FAIRE :*Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.*Aider à l'acquisition de l'autonomie.*Assurer la sécurité des enfants, en leur apportant un cadre bienveillant*S'exprimer de façon appropriée avec les enfants.*Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités* Faire preuve de soin et d'application dans la préparation et la gestion du matériel.* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.- SAVOIR-ETRE :*Ecouter.*Savoir gérer les conflits.*Savoir communiquer, exprimer son avis dans le respect de chacun.*Disposer d'un sens de l'organisation.*Être autonome, responsable, discret, patient.Temps de travail :Temps non complet : 29 heures sur 35, contrat annualisé avec les vacances scolaires (soit 37h30 detravail effectif par semaine sur le temps scolaire).Les congés sont pris uniquement durant les vacances scolaires.Contrat proposé :CDD de remplacement, du 26 août 2026 au 25 août 2027. (Renouvellement possible).Candidature : CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire, avant le 17/08/2026 par courrier : 95 rue Abbé Barthelet - 39220 Prémanon ou par e-mail : ****@****.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Produits d'entretien
• Créativité
• Programmation d'activités pédagogiques
• Entretien des lieux
• Norme QHSE
• Autonomie
• Gestion des conflits
• Normes d'hygiène
• Sens de l’organisation
• Empathie