Animateur·trice - Game Master 30% à 50% H/F - Cortexcape

Avez-vous déjà entendu parler de CorteXscape et de CortexVirtual ?D'escape game live et en réalité virtuelle ?Est-ce que rejoindre un projet innovant et créatif vous tente ?Souhaitez-vous travailler dans un environnement fun ?Vous êtes souriant, dynamique, motivé, et volontaire ?Vous serez en charge de l'animation de sessions de jeu ainsi que de l'espace accueil.La personne choisie sera communicante, organisée, rigoureuse, volontaire, polyvalente.Vous devez avoir :- Un sens développé de l'accueil et de l'animation -- Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation en interaction avec les clients -- De bonnes capacités relationnelles à créer l'enthousiasme et la satisfaction client -- Une excellente gestion du temps et des priorités- Toujours enthousiaste.Compétences du poste :- Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation - indispensable- Expliquer le mode de réalisation de l'activité (consignes, démonstration, ...), et coordonner les échanges au sein dugroupe - indispensable- Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression -indispensable- Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation -indispensable- Ranger l'espace d'animation - indispensable- Concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation- Techniques d'animation de groupe

Experience: Débutant acceptéCompétences: Animer un réseau, une communautéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Service client
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Capacité d'écoute