Les missions du poste

NICOMATIC Group, acteur reconnu dans le domaine de la micro-connectique, compte aujourd'hui de plus de 600 personnes à travers le monde réparties sur 19 filiales et qui continue son expansion à travers le monde !Nous travaillons majoritairement dans des environnements sévères (Aéronautique, Spatial, Militaire), grâce à notre certification EN9100 (depuis 2009).Nous intégrons tous les corps de métier en interne, tous nos produits sont made in « NICOMATIC »Nous favorisons la prise d'initiatives et la réactivité : l'importance de la hiérarchie est limitée.Nous sommes à la recherche de l'amour du client mais également à la recherche du bien-être de nos collaborateurs. Peu importe vos expériences passées, votre personnalité compte tout autant que votre formation.Confiance, entraide, bienveillance, intelligence collective : autant de valeurs sur lesquelles nous misons au quotidien !Découvrez 5 raisons de rejoindre Nicomatic :#1 Nos collaborateurs :Nous recherchons des futurs Nicomaticiens qui se distinguent par leur créativité et leur capacité à innover et à prendre des décisions, des collaborateurs prêts à explorer de nouveaux horizons.#2 Nos valeurs fondamentales :Nos piliers sont l'Agilité, la Responsabilité, l'Initiative, l'Action et l'Exploration. Ces valeurs sont essentielles et orientent chacune de nos décisions et interactions.#3 Nos clients :La satisfaction client est inscrite dans notre ADN. Nous plaçons leurs besoins et attentes au coeur de notre stratégie.#4 Notre environnement de travail et flexibilité :Chez Nicomatic, la flexibilité est une composante clé de notre culture d'entreprise, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, essentiel au bien-être de nos collaborateurs. Nous favorisons un environnement stimulant qui encourage le travail d'équipe et l'épanouissement professionnel.#5 Notre mobilité et nos perspectives de carrière :Rejoindre notre groupe, c'est accéder à de nombreuses opportunités de carrière, y compris à l'international.Vous souhaitez en savoir plus sur Nicomatic ? Rendez-vous sur notre page entreprise.
Finalité de l'emploi :Supporter et animer la démarche LEXOR au sein de l'UA IN/OUT Relations de travail :Mini usines / collectifs IN/OUTRessources humainesFonctions transverses notamment Service Excellence OpérationnelleManagementExpérience collaborateur Description des activités significatives Animation de l'amélioration continue sur le terrain & accompagnement humain :Être présent sur le terrain au quotidien sur les lignes de production pour identifier et résoudre les problèmesen temps réel.Observer les processus de production (dont maintenance & Indus.) et proposer des actions d'amélioration.Identifier les irritants terrain et les pertes de performance.Faire émerger et suivre les plans d'actions avec les équipes opérationnelles.Former et accompagner les nouveaux arrivants ou les opérateurs en difficulté sur les gestes techniques les procédures.Participer/animer les groupes de résolution de problème et la mise sous contrôle des process.Suivre les résultats obtenus.Favoriser une culture d'initiative et de responsabilisation.Standardisation & bonnes pratiques : Formaliser et assurer le respect des standards de fonctionnement avec les équipes.Structurer les retours d'expérience et capitaliser les bonnes pratiques.Aider à sécuriser les démarrages de nouveaux process.Valider les compétences (ex : certification des opérateurs sur les postes critiques (collage...))Monter en compétence et en continue (formations, veille, etc.) sur la connaissance et compréhension des méthodes et outils d'amélioration continue pour faire évoluer notre démarche LEXORAudit / Pilotage :Co-animer les routines avec les opérateurs pour rappeler les objectifs et les bonnes pratiques.Soutenir si nécessaire les coordinateurs dans leur gestion de flux (signaler les risques de ruptures, coordination avec la logistique, optimiser les temps de cycle, etc.)Piloter et animer des auditsPiloter l'efficacité du processus d'amélioration continue en placePerformance :Améliorer le flux de production en réduisant les gaspillagesParticiper à l'analyse et l'amélioration de la performanceCollecter et analyser les données de production, qualité ...Identifier les priorités d'action pour atteindre la cibleIndicateurs de performance (liste non exhaustive) :Taux de non-conformités : ex. : réduction de X% par rapport à une période définie)Temps d'arrêt ligne / équipement : ex. : diminution des temps d'arrêt non planifiés de Y%Formation des opérateurs : ex. : 100% des nouveaux opérateurs formés sous 1 moisRespect des délais : ex. : 100% des consignes relayées dans les tempsSécurité :Veiller au respect des EPI (équipements de protection individuelle) si nécessaire et des consignes de sécuritéIntervenir en cas d'incident (premiers secours, arrêt d'urgence, signalement) si habilitéResponsabilités exercées et latitude d'action :Force de propositionPrise d'initiativePromotion de l'amélioration continueGarant de la démarche d'amélioration continue de proximitéRigueur

Le profil recherché

Connaissances professionnelles spécifiques Indispensable :Orienté terrain / prise d'initiative pour anticiper les besoins du terrainSens de l'analyse et de l'observationSens de la communication et relationnel / capacité à expliquer clairement les procédures et à former les équipesSavoir s'adapter à la culture responsabilisanteConnaissance technique de baseUtilisation des outils informatiques (Suite office, logiciels de traçabilité)Connaissances acquises ou à acquérir à court terme :Compréhension des outils de l'amélioration continue (5S, VSM, 5M, A3...)Compréhension de la gestion de projets et l'accompagnement au changementConnaissances des process industriels et support à la productionGestion des prioritésMaitrise de l'Anglais professionnel (lecture, rédaction et communication des documents) Profil attendu :Bac +2 à Bac +5 ingénieur ou équivalent

Compétences requises

  • Anglais
  • Amélioration continue
  • Conduite de projet
  • Conduite du changement
  • VSM
  • Pro-activité
  • Respect des délais
  • 5S
  • Formation des équipes
  • Méthodes d'amélioration OMQ
  • Force de proposition
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