Educateur Socioéducatif - Ddamie Bonne H/F - Federation Oeuvres Laiques Haute Savoie

ContexteLa FOL 74 recrute pour son secteur social, un(e) Travailleur(euse) socioéducatif(tive) - Educateur(trice).La FOL 74, par son secteur social, intervient auprès des publics demandeurs d'asile et de l'enfance en difficulté avec différents outils : service d'hébergement d'urgence, centres d'accueil, dispositifs d'accompagnement, service de réparation pénale, accueil de jour pour les personnes sans domicile fixes.La Direction de la Protection de l'Enfance du Conseil Départemental a mandaté la FOL 74 pour la gestion d'un dispositif d'accueil de mineurs isolés étrangers (DDAMIE/AMIE) qui possède actuellement une capacité de 88 places, réparties sur trois sites en Haute-Savoie :Nord du département (Saint Jeoire)Un internat au centre Le Nid1 micro-collectif à Bonne/MénogeDes places en appartements dont certaines en passerelle (Saint-Jeoire, Cluses, Bonneville)Nord du département (Chablais)1 micro-collectif à SciezDes places en appartements diffus à Thonon et EvianSud du département (Annecy)1 micro-collectif et un appartement passerelle à LathuilleDes places en appartements à DoussardDes places en appartements diffus à Annecy
L'encadrement est assuré par un directeur adjoint du secteur social en charge du pôle enfance en difficultés, et de trois chefs de service responsables chacun d'une zone géographique.Prise de poste au plus tôt.MissionsLes actions sont placées sous la responsabilité du directeur adjoint du service social de la FOL et du chef de service du D.D.A.M.I.E.Le/la travailleur.euse socio-éducatif.tive recruté.e sera chargé.e des missions suivantes :Prise en charge et accompagnement des jeunes MNA :AccueilInformationMise en sécuritéDiagnosticGarant du projet individuelLiens avec les partenaires locaux, mairie, écoleProposition d'orientationGarant de l'entretien des logements mis à disposition des jeunesRédiger des écrits professionnelsParticipation à la réflexion d'équipe, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets des jeunes.Participation aux réunions d'équipe, régulation, supervisionMise en place d'animations collectives et individuelles :Définition d'objectifs pédagogiques collectifs et individuelsCréation d'outils et définitions de médiasAdaptation des outils aux projets individuelsImplications des jeunes dans les différentes actions de la F.O.L.Projets culturels en partenariatLe travailleur socio-éducatif recruté interviendra également sur l'internat du micro collectif, ou les nuits sont assurées par l'ensemble des éducateurs.L'organisation du planning implique également des week-end et jours fériés travaillés.Profil recherchéPartager les valeurs de la F.O.L.Rigoureux, méthodique, autonomeDisponible et à l'écoute des publicsRespectueux de la confidentialité des informationsDynamique et faisant preuve d'initiativeEtre motivé par le travail en équipe pluridisciplinaire et se sentir impliquéCapacité d'adaptation, aux horaires, aux problématiques, aux spécificités d'un public très diversifié.Expérience : Le travail en internat et avec un public adolescent serait un plus.Diplôme souhaité : Diplôme d'état dans le travail social ou animation apprécié

Experience: Débutant acceptéCompétences: Actions socioéducatives collectives,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte duréeListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Travail en équipe
• Entretien des lieux
• Compte-rendu
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Force de proposition
• Empathie
• Capacité d’adaptation