Formateur - Formatrice Référent Multi-Technique H/F - Greta Savoie Haute-Savoie

Le GRETA SAVOIE HAUTE-SAVOIE, structure de l'Education Nationale qui organise des formations pour adultes, est un dveloppeur de comptences, forte notorit, qui inscrit son action dans un engagement partenarial conomique et institutionnel fort, au coeur des enjeux et des dfis de son territoire. Acteur incontournable de la formation, il accompagne les salaris et les demandeurs d'emploi dans leur parcours professionnel.
Les quipes accompagnent plus de 6000 apprenants par an.Dans le cadre de l'ouverture d'une formation « Agent de maintenance des bâtiments » (Titre professionnel), le GRETA Savoie Haute-Savoie recherche un formateur référent en maintenance multi-technique du bâtiment.
Vous intervenez auprès d'adultes, majoritairement demandeurs d'emploi, afin de les accompagner dans l'acquisition des compétences attendues pour exercer le métier d'agent de maintenance des bâtiments.

Vos missions principales sont les suivantes :
- assurer la coordination pédagogique technique du parcours, en lien avec la responsable de formation et l'équipe pédagogique ;
- animer des séquences de formation en maintenance multi-technique du bâtiment ;
- accompagner les stagiaires dans la compréhension globale du métier : analyse d'une demande d'intervention, diagnostic, choix du mode opératoire, sécurisation, réalisation, contrôle, repli du chantier et traçabilité ;
- faire le lien entre les différents domaines du titre : aménagements intérieurs, électricité, thermique et sanitaire ;
- préparer les stagiaires aux situations d'évaluation, aux ECF, à la mise en situation professionnelle, à l'entretien technique et à l'entretien final ;
- accompagner les stagiaires dans la rédaction de leurs fiches d'intervention et de leur dossier professionnel ;
- participer aux bilans pédagogiques, au suivi individuel des stagiaires et à l'adaptation des parcours si nécessaire ;
- contribuer à la préparation des périodes en entreprise et à l'analyse des retours de stage ;
- veiller au respect des règles de sécurité, des procédures d'intervention et du cadre du référentiel TP AMB.

Démarrage des interventions en septembre 2026 jusqu'en mai 2027
Taux horaire : 27.90 €.
Temps de travail hebdomadaire : de 14 à 21 heures. Le temps de travail hebdomadaire est variable : les interventions seront planifiées en fonction du calendrier de formation, des besoins pédagogiques et des disponibilités du candidat retenu.

Profil recherché :

Vous êtes un professionnel expérimenté de la maintenance des bâtiments ou de la maintenance multi-technique.
Vous possédez un diplôme ou titre professionnel dans le domaine de la maintenance des bâtiments, du bâtiment second oeuvre, de la maintenance multi-technique ou de la maintenance immobilière.

Vous disposez d'une expérience réussie dans l'un des environnements suivants :
- établissement recevant du public ;
- collectivité territoriale ;
- établissement scolaire ;
- EHPAD, établissement de soins ou structure médico-sociale ;
- hôtellerie, camping, résidence ou site tertiaire ;
- entreprise de facility management ou maintenance multi-technique.

Vous maîtrisez les interventions courantes de premier niveau dans plusieurs domaines du bâtiment : second oeuvre, électricité, plomberie, sanitaire, maintenance préventive et corrective.
Vous êtes capable d'expliquer les gestes professionnels, de sécuriser un atelier, d'accompagner des adultes en formation et d'évaluer progressivement l'acquisition des compétences.
Vous êtes capable d'adapter votre pédagogie à des niveaux hétérogènes et à relier les apprentissages à des situations professionnelles concrètes de maintenance des bâtiments.

Qualités attendues :
- sens pédagogique ;
- rigueur professionnelle ;
- capacité à travailler en équipe ;
- aptitude à adapter son discours à un public adulte en reconversion ou en recherche d'emploi ;
- capacité à formaliser les acquis et à renseigner les documents de suivi ;
- connaissance des exigences de sécurité en intervention bâtiment.

Vous êtes à l'aise avec les outils numériques.
Une formation ou expérience en prévention des risques est un plus.

Une expérience en coordination pédagogique, tutorat, formation d'adultes ou encadrement d'équipe est fortement souhaitée.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Électricité
• Logiciels bureautiques
• Norme QHSE
• Pédagogie
• Autonomie
• Plan de prévention
• Plomberie
• Management d'équipe