Chargé de Recrutement et de Mise à Disposition de Personnel H/F - Ass Intermediaire Trait D'union

Trait d'union existe depuis 1989 .Chargé(e) de recrutement et de mise à disposition de personnel - (H/F)

CDI à temps partiel : 80%

Présentation de la structure :

Trait d'Union est une structure d'insertion par l'activité économique (IAE). Elle accompagne des personnes éloignées de l'emploi vers une insertion professionnelle durable, en les mettant à disposition auprès de particuliers, collectivités et entreprises, tout en leur proposant un accompagnement socioprofessionnel individualisé.

Pour renforcer nos équipes suite à un départ, nous recrutons un(e) chargé(e) de mise à disposition/accueil.

Missions principales :

Sous l'autorité de la direction, vous assurez les missions suivantes :

Gestion des mises à disposition :

Accueillir et analyser les besoins des clients (particuliers, entreprises, collectivités)

Proposer des candidats adaptés aux missions

Organiser et planifier les mises à disposition

Assurer le suivi des missions

Participer à l'accueil et à l'intégration des salariés

Veiller au bon déroulement des missions

Travail partenarial et administratif :

Participer aux réunions d'équipe

Assurer le reporting et le suivi des indicateurs d'activité

Travail commercial :

Assurer la prospection ainsi que le suivi de la "satisfaction clients" auprès des différents donneurs d'ordres

Profil recherché:

Personne polyvalente

Connaissance du secteur de l'IAE appréciée mais pas obligatoire.

Capacités d'organisation, de gestion des priorités et de réactivité

Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du travail en équipe

Maîtrise des outils bureautiques

Conditions du poste :

Type de contrat : CDI temps partiel

Temps de travail : Temps partiel à 80%, possibilité d'ajustement, à convenir

Lieu : Cranves-Sales

Rémunération : Selon profil

Prise de poste : Immédiate

Candidature

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
****@****.**
Objet : Candidature - Chargé(e) de mise à disposition

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Recrutement
• Intégration des salariés