Assistante de Service Social H/F - Sce Insertion Probation Hte Savoie

Le SPIP assure une prise en charge adaptée des personnes suivies dans le cadre du mandat judiciaire et l'ASS exerce ses missions dans le cadre du service. À ce titre, l'ASS, qui s'inscrit donc dans ce mandat, voit s'adapter l'exercice du secret professionnel vis-à-vis de l'autorité mandante et de la hiérarchie du service dont il fait partie.

1. Accompagnement des PPSMJ
- Intervention prioritairement auprès des PPSMJ en milieu fermé, les PPSMJ en milieu ouvert pouvant bénéficier des services de droit commun.
- Evaluation sociale de la situation personnelle sur la base d'un projet individualisé pour identifier le besoin d'un accompagnement intensif ou ponctuel qui tend à favoriser l'insertion et/ou la réinsertion durable de la PPSMJ.
- Eclairer et élaborer des pistes de travail et d'action à mettre en oeuvre en veillant à favoriser le développement de la capacité et l'autonomisation de la PPSMJ.
- Soutien dans la réalisation de démarches liées aux droits sociaux lorsque son expertise le nécessite.
- En milieu fermé, l'ASS instruit certaines démarches s'il n'est pas possible d'orienter auprès d'un partenaire et si la situation présente une difficulté (SIAO, CAF, Dépendances (vieillesse et handicap), retraites, tutelle).
- Orientation vers les dispositifs de droit commun ou partenaires ad hoc concernés, notamment auprès des partenaires institutionnels et points d'accès au droit.
- A l'initiative d'informations collectives destinées notamment aux personnes détenues arrivantes ou préparant leur sortie, et participer à l'animation d'actions collectives pilotées par le SPIP.

2. Contribution au fonctionnement interdisciplinaire du service
- Participe à l'approche interdisciplinaire et au repérage des besoins, ressources et projets à entreprendre notamment dans : réunions de service, commission pluridisciplinaire unique, commission pluridisciplinaire interne, réunion de synthèse, travaux de réflexion transdisciplinaires
- Veille documentaire et normative en matière de problématiques sociales et de politiques publiques, actualisation des connaissances
- Réalise des fiches synthétiques à destination du personnel du SPIP
- Participation aux regroupements interrégionaux et aux groupes de travail

3. Animation du réseau des partenaires locaux et de l'action sociale
- Initier, suivre, coordonner les partenariats dans le champ de l'accès aux droits
- Développement et maintien du partenariat, soutien ponctuel aux acteurs du droit commun concernant la prise en charge des PPSMJ
- Représentation du SPIP dans certaines instances afin de faire connaître les missions du SPIP, d'identifier de potentielles difficultés partenariales et de pourvoir aux intérêts du service et des PPSMJ

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Maitrise compétences psycho-sociale outils informa,Connaissance du processus de désistance et du RPO1,Connaissance du champ d'intervention du SPIP,Sens de l'initiative, Ecoute active,Thérorie pratique de l'intervention travail social,Maitrise des dispositifs sociaux techniques d'éval,Capacité d'adaptation d'organisatio et d'autonomie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Capacité d'écoute