Adjoint au Directeur Fonctionnel d'Un Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

Le SPIP de Haute-Savoie se compose d'une équipe d'encadrement de 5 directrices pénitentiaires d'insertion et de probation, d'1 psychologue SPIP, d'un binôme de soutien (lutte contre la radicalisation violente), d'un ASS, de 43 CPIP, de 8 personnels administratifs et de 6 surveillants PSE à compétence départementale. Le SPIP de Haute-Savoie est organisé sur 3 sites : ANNEMASSE (siège + antenne milieu ouvert), ANNECY (antenne milieu ouvert) et BONNEVILLE (antenne mixte).

Composition et effectifs du service

Le SPIP de HAUTE-SAVOIE est composé selon l'effective de référence d'une équipe d'encadrement de 8 cadres, de 53 conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation, de 10 personnels administratifs, de 6 personnels de surveillance ; de deux psychologues, d'une éducatrice spécialisée, d'une assistance de service social, d'une coordonnatrice d'activités culturelles.

Le SPIP de HAUTE-SAVOIE compte trois résidences administratives : RA ANNEMASSE - Siège et antenne milieu ouvert ; RA ANNECY - antenne milieu ouvert ; RA BONNEVILLE- antenne mixte.
Il assure la prise en charge de 2700 personnes en milieu ouvert et de 280 personnes en milieu fermé.

Seconde le DFSPIP dans l'accomplissement de ses missions, dans la mise en oeuvre de la politique de service et dans la gestion du service.

Possède la délégation de l'ensemble des missions du DFSPIP en son absence

Décline la politique départementale déterminée par la/le DFSPIP

Collabore à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des orientations politiques du service

Initie et développe des politiques partenariales, en lien étroit avec la/le DFSPIP

Supplée la/le DFSPIP dans sa mission de représentation

Représente l'Administration Pénitentiaire et le SPIP 74 dans ses relations avec les autorités judiciaires, administratives et partenariales.

Assure les astreintes de direction

Ressources humaines: traitement et la gestion des affaires relatives aux ressources humaines, conseil et soutien aux personnels

Activités supplémentaires: nombreuses activités spécifiques liées à des références propres déterminées par la/le DFSPIP en fonction de la répartition des champs d'intervention.

Nombre d'agents à encadrer

A 60 B 8 C 8 Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Ordinateur ultraportable, téléphone portable, véhicule de service selon les besoins de déplacement.

Votre hiérarchie

N+1: la direction fonctionnelle du SPIP 74
N+2: le directeur interrégional des services pénitentiaires Auvergne Rhône Alpes et son adjointe

Vos interlocuteurs métiers

Les départements de la direction interrégionale des services pénitentiaires Auvergne Rhône Alpes

Connaissances

Méthodologie d'intervention en SPIP RPO 1 RPO 2
Management
Conduite du changement
Gestion des conflits
Ressources humaines
Droit de l'exécution des peines
Droit pénal et procédure pénale
Code pénitentiaire
Santé et sécurité au travail

Savoir-faire

Travail en équipe, en réseau
Communiquer
Représentation du service auprès des institutions /
partenaires
Conduite et pilotage de projets
Rédaction de comptes-rendus
Savoir déléguer

Savoir être

Ecoute
Empathie
Loyauté
Autonomie
Prise d'initiative
Intégrité
Capacité d'analyse/synthèse
Réactivité

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Poste de direction en SPIP.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Pas de formation directement associée à la prise de poste. Socle de formation obligatoire pour les cadres dans le cadre de la formation continue.

Perspectives d'évolution professionnelle

Mobilités des DPIP