Responsable de Secteur Immobilier H/F - Alliade Habitat

L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.

Pourquoi nous rejoindre?

Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier... Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise.
Véritable référent(e) technique de votre secteur et représentant(e) de l'organisme sur le territoire, vous contribuez au bon fonctionnement et à la valorisation du patrimoine, à la satisfaction des locataires, et participez activement aux relations institutionnelles avec les élus et partenaires locaux, en lien étroit avec les équipes internes et les prestataires externes.

Vos principales responsabilités

Relations institutionnelles

- Participer aux réunions publiques et aux assemblées générales de copropriété
- Assurer le rôle de lien privilégié entre Alliade Habitat et les syndics
- Représenter Alliade Habitat en qualité de membre du conseil syndical au sein des résidences à forts enjeux
- Développer et entretenir des relations de confiance avec les élus et acteurs locaux du territoire

Suivi technique et qualité du patrimoine

- Assurer la veille technique des résidences par des contrôles qualité réguliers
- Garantir l'entretien courant des parties communes et des parties privatives
- Réaliser des visites sur site et au domicile des locataires afin d'identifier, qualifier et résoudre les dysfonctionnements

Pilotage des interventions et des travaux

- Commander les travaux, coordonner les interventions et suivre leur avancement
- Réceptionner les prestations en s'engageant sur la qualité de réalisation
- Gérer la relation avec les fournisseurs et participer à leur évaluation

Gestion administrative, budgétaire et contribution à la stratégie patrimoniale

- Assurer le suivi administratif des actions techniques (bons de commande, facturation, traçabilité dans l'outil de gestion)
- Piloter et optimiser les budgets de fonctionnement alloués
- Contribuer à la définition du plan pluriannuel d'entretien et à la mise à jour des données de suivi

Avantages :

- 2200€ à 2400€ brut mensuel
- 13ème mois + Primes vacances (950€)
- Prime sur objectif
- Véhicule de service
- 37h30 (25 CP + 15 RTT)
- Prime d'ancienneté
- Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
- Mutuelle / prévoyance
- Accord d'intéressement
- Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
- CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
- Prise en charge à 70% de vos transports en commun
- Prime de Cooptation
- Formations et développement des compétences avec une Académie interne
- Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

Vous maîtrisez les techniques et pratiques du bâtiment ainsi que le vocabulaire associé.

À l'aise avec les outils informatiques, vous assurez un suivi rigoureux et fiable des dossiers.

Vous possédez une excellente communication orale et écrite et savez gérer la relation client avec professionnalisme.

Vous savez piloter des budgets, négocier avec les prestataires et optimiser les coûts.

Adaptable et organisé(e), vous faites preuve de sens du management, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe.

Permis B obligatoire, des déplacements sont prévus !