Animateur Périscolaire H/F - Mairie de Ville-la-Grand

La Mairie de Ville-la-Grand recherche des Animateurs périscolaires à pourvoir dès la rentrée de septembre.

4 postes à pourvoir à temps complets et non complets - Secteur maternel ou élémentaire

Sous la responsabilité du responsable de la structure périscolaire et centre de loisirs, l'animateur-trice est chargé(e) de :
- la mise en oeuvre des projets pédagogiques et d'activités du service Enfance / Jeunesse en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité ;
- la prise en charge des enfants dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants.

Activités
- Développement de projets d'activités socio-éducatives
- Mettre en place des projets en concertation avec les enfants
- Animer un groupe d'enfants et préparer les activités en amont
- Préparer, ranger les espaces d'accueil et guider les enfants
- Accompagner les enfants sur les temps de repas
- Les sensibiliser sur les différents goûts et sur le gaspillage alimentaire
- Veiller au respect du rythme de l'enfant

- Application et contrôle des règles de sécurité
- Suivre le cahier de présence des enfants et les signatures des parents
- Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis
- Repérer les difficultés ou les problèmes d'un enfant, intervenir et informer les parents
- Peut se voir confier la supervision et l'organisation de la surveillance d'un secteur de la cour d'école, notamment sur le temps de pause méridienne

- Participation à la communication relative au service
- Travailler en équipe
- Assurer le lien avec les familles

Profil
Expérience dans l'animation, BAFA ou CAP Petite Enfance apprécié
Permis B un plus

Savoir-être :
- Sens de l'engagement
- Capacités d'accueil et d'écoute
- Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
- Capacités d'adaptation
- Attitude coopérative
- Grande rigueur
- Discrétion professionnelle

Conditions d'exercice :
- Type de recrutement : contrat à durée déterminée, année scolaire, début de contrat au 24 août 2026
- Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
- Temps de travail annualisé : amplitude d'ouverture de la structure : 7 h 30 - 18 h 30
- Temps de congés annuels sur vacances scolaires
- Changement de site d'affectation et/ou de secteur d'intervention possible en fonction des nécessités de service

Les petits plus :
- Prime de 13ème mois
- Participation aux frais de mutuelle santé à hauteur de 35€ / mois et/ou prévoyance à hauteur de 25€ / mois
- Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
- Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs
- Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc.
- Politique de formation dynamique

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.