Responsable Paie H/F - DLSI France

Créé en décembre 1992, le Groupe DLSI fédère un réseau de plus de 70 agences en France et à l'étranger. Dans l'hexagone, au travers nos marques : DLSI (Intérim, CDD, CDI), TERCIO (conseil en recrutement spécialisé dans le tertiaire) et EMO DLSI (spécialisé dans les métiers de la menuiserie et de l'agencement), vous offre leurs savoir-faire et leurs expertises.

A l'étranger, au Luxembourg, en Allemagne et notamment en Suisse via sa marque PEMSA, nos spécialistes vous proposent leurs conseils. Présents dans tous les secteurs d'activité, nos experts du recrutement vous proposent toutes les solutions d'emploi : Intérim, CDD et CDI, pour toujours mieux vous satisfaire.

Retrouvez l'ensemble de nos informations et de nos offres d'emploi sur www.dlsi-emploi.com.Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients, un :Responsable paie (h/f)Au sein de la société, vous pilotez le projet de réorganisation du service paie et vous accompagnez dans la réflexion de développement des nouveaux outils.Vous intervenez à la fois comme chef de projet paie/SIRH et Responsable paie avec une activité opérationnelle supervisant l'équipe de 6 collaborateurs sur le périmètre paie et ADP. A ce titre, vous avez pour principales missions :
- Collecter, traiter et intégrer des éléments variables de paie
- Assurer le traitement complet de la paie, contrôle des charges sociales et gestion de la relation avec les caisses, DSN, maladie et prévoyance
- Assister dans le suivi technique et fonctionnel de la paie au fil du temps
- Déployer des modules SIRH
- Assurer la veille technique et réglementaire pour assurer une montée en compétences continue de l'équipe
- Elaborer un cahier des charges fonctionnel et technique en vue du choix et du déploiement d'un SIRH paie /ADP, avec analyse des processus existants, identification des axes d'automatisation, de fiabilisation et de simplification
- Garantir la conformité des paies aux exigences légales

- De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience solide en gestion de la paie
- Vous maiktrisez parfaitement les techniques de paie
- Vous aimez la gestion de projet et les contextes de changements
- Vous avez acquis une expertise dans le déploiement de nouveaux outils, la mise en place ou la refonte d'un SIRH
- Vous disposez d'une solide expérience en management d'équipe, appuyée par de fortes compétences en organisation et en leadership
- Vous maîtrisez plusieurs logiciels de paie ainsi qu'une bonne compréhension des organisations multisites et du fonctionnement en centre de services partagés
- Vous maîtrisez l'anglais
- Vous êtes doté d'une aisance technique, de rigueur et de pédagogie
- Poste à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible

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