Animateur·trice Enfance Jeunesse P325 - Mairie de Filliere H/F - 74

Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur du site de Saint-Martin-Bellevue, vous assurez la surveillance et l'animation des services périscolaires (temps de restauration scolaire, accueil matin et soir) et extrascolaires (accueil de loisirs, mercredi et vacances scolaires).

1.Animer et surveiller le temps de restauration scolaire :
- assurer l'accueil physique des enfants de l'école maternelle ou de l'école élémentaire
- procéder au service et à la desserte des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- assurer l'encadrement extérieur et la surveillance des enfants

2. Animer et encadrer les temps d'accueil périscolaires (matin et/ou soir) :
- assurer l'accueil physique des enfants
- proposer des activités pédagogiques, ludiques, sportives ou culturelles
- assurer l'animation auprès des enfants en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- participer à la préparation des activités avec l'équipe d'animation

3. Animer et encadrer en accueil de loisirs :
- proposer des projets d'animation envers les publics enfants et jeunes
- assurer l'animation auprès des enfants en extérieur ou en intérieur dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- participer à la préparation des activités avec l'équipe d'animation

Avantages :
- formation BAFA prise en charge sur le temps de travail, selon conditions et motivation
- recrutement par contrat pour toute l'année scolaire (sauf si fonctionnaire)
- possibilité de pérennisation par un autre contrat ou par une mise en stage (=statut fonctionnaire)
- temps d'échanges, ateliers de formation courts et participatifs tout au long de l'année

Temps de travail , lieu d'affectation et horaires : site périscolaire et extrascolaire de SAINT-MARTIN-BELLEVUE.
Temps complet annualisé, à adapter selon durée du contrat et vacances scolaires

Rémunération:
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe + prime annuelle variable selon statut)
- titres-restaurant à 7,50 €
(3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l'employeur par journée entière travaillée)
- action sociale via le CNAS (www.cnas.fr) après 4 mois d'ancienneté
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »