Travailleur Médico-Social Vulnérabilité - Conseil Departemental de Haute-Savoie H/F - 74

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?

Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service Autonomie ou du responsable technique, le professionnel met en oeuvre les missions confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques. Il favorise l'implication des publics dans la résolution de leurs difficultés et contribue aux actions de prévention et d'accompagnement face aux problématiques sociales et médico-sociales. Par son action de proximité avec les usagers et les partenaires, il participe au renforcement des liens sociaux et des solidarités sur le territoire.

A ce titre, vos missions sont:
- Réaliser des diagnostics psychosociaux afin d'évaluer les situations de vulnérabilité et les besoins des personnes
- Assurer un accompagnement social et éducatif favorisant l'autonomie et l'implication des publics dans leur projet
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et faciliter l'accès effectif à leurs droits
- Coordonner les interventions des différents acteurs autour des personnes vulnérables
- Repérer et traiter les situations d'urgence, de maltraitance ou de vulnérabilité
- Développer et entretenir les partenariats locaux et participer aux réunions d'équipe et d'appui technique
- Constituer et instruire les dossiers administratifs à caractère social (enquêtes sociales, rapports, notes de synthèse)
- Participer à la mise en oeuvre d'actions de prévention et des politiques locales en faveur des personnes âgées et handicapées.

Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec votre cadre d'emplois.

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)