Chef de Projet Senior H/F - 74

La mission

Pour le compte d'un acteur majeur du secteur, notre client recherche un-e Chef-fe de projet senior afin de renforcer son équipe dédiée à la stratégie et à la réalisation de projets immobiliers.
Ce rôle clé requiert une expertise juridique approfondie en matière immobilière et une expérience avérée dans la gestion de programmes complexes.
En tant que référent-e transversal-e, vous serez le-la garant-e de la sécurité juridique, de la conformité réglementaire, de la maîtrise budgétaire et du respect des plannings, assurant le pilotage global des initiatives immobilières. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes pour mener à bien ces missions.
Vos principales attributions :
- Prendre en charge la gestion et la coordination de programmes de développement immobilier.
- Garantir la conformité et la robustesse juridique des opérations, couvrant le droit foncier et immobilier, les baux, la contractualisation (prestataires, architectes, partenaires) et les permis administratifs.
- Apporter une expertise et des recommandations stratégiques à la direction et aux équipes sur les enjeux légaux et réglementaires.
- Élaborer, examiner et négocier l'ensemble des accords et conventions inhérents aux projets.
- Veiller au respect des échéanciers, des enveloppes financières, des procédures établies et des obligations légales.
- Représenter l'entreprise auprès des instances officielles, des conseils juridiques (avocats, notaires), des institutions financières et des divers collaborateurs externes.
- Participer activement à l'optimisation des méthodes de travail internes et assurer une veille constante sur l'évolution du cadre juridique immobilier.

Profil recherché

- Un parcours académique solide, sanctionné par un diplôme universitaire supérieur en sciences juridiques (type Bachelor ou Master), avec une connaissance approfondie du cadre légal helvétique. Une spécialisation ou une expérience significative dans le domaine foncier serait un atout précieux.
- Une trajectoire professionnelle d'au moins huit à dix années dans un rôle comparable, idéalement au sein du secteur de l'investissement ou de la gestion de biens immobiliers.
- Une expertise pointue et avérée des régulations foncières et des cadres légaux régissant les transactions immobilières en Suisse, incluant une compréhension des spécificités cantonales pertinentes.
- Une aptitude démontrée à piloter des initiatives d'envergure, impliquant diverses parties prenantes et des problématiques multifacettes.
- Des aptitudes analytiques aiguisées, une méthodologie rigoureuse, une gestion efficace des priorités et une qualité rédactionnelle irréprochable dans la sphère juridique.
- Une facilité à établir des relations professionnelles constructives, un talent pour la négociation et une approche consultative et stratégique.
- Une maîtrise parfaite de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit. Des compétences linguistiques additionnelles en anglais ou en allemand seraient considérées comme un avantage distinctif.

Compétences et expériences demandées

- Minimum 8 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire, dans l'immobilier, en régie immobilière genevoise ou dans un second temps dans le canton de Vaud.
- Maîtrise parfaite de la langue française
- Autonomie, organisation et rigueur dans la gestion des tâches
- Formation supérieure en droit (Bachelor/Master en droit suisse), idéalement complétée par une formation ou une expérience en immobilier
- Excellente maîtrise du droit immobilier genevois et suisse
- Expérience confirmée en gestion de projets complexes et transversaux

L'entreprise

Pour le compte d'un acteur historique et reconnu dans le domaine de la gestion et de la valorisation immobilière, nous recherchons des talents. Cette entité, forte d'un héritage séculaire et d'une présence établie dans une métropole d'envergure, incarne bien plus qu'une simple régie.

Son ancrage profond dans l'histoire locale se manifeste par une approche patrimoniale et une vision à long terme, caractéristiques d'une structure à taille humaine et familiale. Au-delà de son expertise métier, l'entreprise s'engage activement pour un futur durable.

Elle a concrétisé cette responsabilité environnementale par des initiatives significatives, notamment la mise en place d'une division spécialisée dans les projets de rénovation durable. Cette démarche proactive vise à minimiser l'empreinte écologique de ses activités et à contribuer concrètement à la préservation de l'environnement, pour le bien-être des générations actuelles et futures.

Lieu(x) de travail possible(s)

- Genève, Suisse

Expérience requise

8 an(s)

Formation requise
Bachelor
Langues requises

Français