Technicien de Maintenance CVC H/F - 74

Chez FIDERIM ANNECY BTP le recrutement est une affaire de rencontres. A votre écoute, notre équipe vous accompagne vers le poste qui vous correspond.

Venez-nous raconter votre parcours, et commencer une belle aventure professionnelle avec nous. Notre talent c'est vous!

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Aujourd'hui, notre client spécialisé dans l'installation de pompe à chaleur depuis 16 ans en Haute-Savoie, est à la recherche d'un.ne Chef.fe de chantier CVC.
Installées à Faverges (74) et à Passy (74), nous sommes spécialisées depuis 2009 dans l'installation de solutions de chauffage par ge´othermie, ae´rothermie, ou encore solaire thermique avec un positionnement haut de gamme. Notre activité concerne également les installations sanitaires et la ventilation.

Pour remplacer un futur départ à la retraite, nous sommes à la rechercher d'un(e)
Chef de chantier (H/F) pour rejoindre notre équipe de Faverges.

Vos missions principales :
? Gestion d'une équipe, d'un chantier.
? Installation de système de chauffage, incluant éventuellement démontage et évacuation ; câblages électriques ; calorifuge et finitions esthétiques.
? Pose des plancher chauffant er radiateurs ; premier mise en chauffe
? Incorporation et appareillage sanitaire
? Participation aux taches d'intérêt général (inventaire ; rangement entrepôt ; etc)
? La gestion technique du chantier : Conception, approvisionnement, relation client, mise en service
? Et participerez à la réalisation du chantier.

Prérequis :
? Un minimum de 5 ans d'expérience dans le chauffage, idéalement l'installation de pompes à chaleur.
? Une expérience réussie en gestion d'équipe.
? Motivé par un nouveau challenge.
? Autonome et organisé, rigoureux.
? Excellentes qualités relationnelles pour communiquer avec les clients.
? Disposer du permis de conduire en cours de validité.

Proposition
? CDI de 39h par semaine sur 4 jours.
? Salaires motivant, fonction des compétences et de l'expérience.
? Prime de chantier, panier repas.
? Véhicule, téléphone, outillage fournis par l'entreprise.
? Astreinte 1 week-end par mois pendant la saison d'hiver.
? Et surtout, travailler dans une entreprise attachée aux valeurs humaines, à l'épanouissement de chacun, au respect et à l'entraide.