Responsable Paie H/F - 74

À partir de la stratégie RH, du calendrier de paie et des priorités émises vous encadrez une équipe de 6 personnes

- Réaliser les recettes/tests des modifications de paramétrage de la paie et de la présence

- Piloter des projets liés à la paie et à la présence

- Participer à des projets transverses, notamment sur les évolutions de la législation, l'application des accords d'entreprises, les évolutions de l'organisation...

- Valider les indemnités relatives à la rupture du contrat de travail

- Valider le paramétrage effectué par le support logiciel paie

- Réaliser la veille législative pour la paie

- Valider la cohérence de la présence en fin de mois

- Valider les virements de paies

- Valider les déclarations aux organismes sociaux

- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales

- Assurer les suppléances nécessaires en fonction des besoins de l'équipe

- Participer à l'amélioration continue

- - Définir et mettre en oeuvre des indicateurs de performance pour optimiser les processus paie
- Assurer une veille réglementaire active
- Collaborer étroitement avec les services RH, comptabilité, contrôle de gestion et les organismes externes

Savoirs :

- Titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines / paie

- Expertise en gestion de la paie

- Connaissances juridiques (droit du travail, conventions collectives...)

Outils : Chronos et HRa pour la paie.

Savoir-faire :

- Savoir mobiliser les différentes postures managériales (donneur d'ordre, organisateur, ressources, développeur de sens et de vision)

- Maîtriser les techniques liées à la présence et à l'élaboration de la paie

- Maîtriser les outils informatiques

Savoir-être :

- Rigueur

- Sens de la confidentialité

- Objectivité et impartialité

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