Responsable d'Équipe Périscolaire - Ville d'Annemasse H/F - 74

LA VILLE D'ANNEMASSE recherche pour sa Direction Éducation Petite Enfance

UN RESPONSABLE D'ÉQUIPE PÉRISCOLAIRE (h/f)
(cadre d'emplois des Animateurs)

recrutement par voie contractuelle (CDD jusqu'au 31/03/2026)

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au c½ur d'un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d'une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.

Dotée de 750 agents et d'un budget de 85 M-, la Ville d'Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée «LAB Collectivité» (libérante, agile et bienveillante).

Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d'Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483

Placé(e) auprès de la Responsable de l'action éducative au sein du pôle opérationnel de la direction Education Petite Enfance, vous assurez les fonctions d'un directeur d'accueil collectif de mineurs (loisirs et périscolaire), vous êtes garant de la mise en ½uvre du projet pédagogique, et de la qualité des conditions d'accueil des enfants.

* Assurer la mise en ½uvre et le développement du projet pédagogique et du projet éducatif territorial au profit des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires.

* Piloter l'organisation des équipes et des activités sur le site périscolaire

* Assurer un lien étroit avec les familles et porter une attention accrue aux enfants à besoins éducatifs particuliers

* Assurer la gestion des ressources humaines et matériel en lien avec le service RH éducation

* Organisation de la prévention des risques et son suivi

Poste ouvertaux non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, (Catégorie B, cadre d'emplois des animateurs territoriaux)

Conditions d'exercice
* Temps de travail annualisé de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi
* Disponibilité en fonction des nécessités de service
* Titulaire du permis de conduire (déplacements sur le territoire)
* CDD jusqu'au 31 mars 2026

Rémunération
Rémunération en fonction du profil et de l'expérience

Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu'à 600-/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l'abonnement de transport en commun (75%)