Directeur de Structures d'Accueil Petite-Enfance - Mairie de Vetraz Monthoux H/F - 74

Placé(e) sous la responsabilité du DGS, le directeur.trice du pôle petite-enfance assure la direction de la structure multi-accueil d'une capacité actuelle de 26 places et la coordination / supervision du relais petite-enfance et de l'espace parentalité.
Elle/Il conduira un projet de regroupement des 2 structures et une augmentation de la structure Multi-Accueil à 35 places.

Conception, animation et mise en ½uvre du projet d'établissement :
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus, et les politiques - publiques de l'enfance
- Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux :
- Organiser l'accueil et l'intégration des enfants

Conception et mise en ½uvre du projet pédagogique de la structure :
- Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
- Favoriser l'analyse des pratiques
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l'enfant

Management du guichet unique :
- Coordonner le fonctionnement du guichet unique, porte d'entrée des demandes des familles
- Encadrer et évaluer les agents du guichet unique,
- S'assurer de la qualité de traitement et du suivi des demandes reçues

Développement d'une culture de la bientraitance :
- Valoriser les compétences des professionnels
- Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation
- Mettre en place un management de la bientraitance et par la bientraitance

Conseil technique et soutien des équipes :
- A terme, superviser l'équipe administrative du guichet unique
- Gérer durablement les ressources humaines
- Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes
- Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels

Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis :
- Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants

Piloter, en collaboration avec les services supports, le projet de regroupement et d'agrandissement des services d'accueil petite-enfance